各二级教学科研单位：

现就2016年度“智力引进”人才申报工作有关事项通知如下：

一、申报人选条件

1、在国内外知名高校、科研院所、企业或金融机构担任副教授及以上职务或相当职务；

2、在本专业领域内有较高影响力；

3、身体健康，可以完成所承担的工作任务，截止申报之日起，年龄不超过70周岁。

二、申报程序

1、申报人填写《3044am永利集团智力引进登记表》（附件一）及《3044am永利集团智力引进人才候选人业绩一览表》（附件二）连同相关支撑材料报送至二级教学科研单位进行初审；

2、二级教学科研单位召开教授委员会进行评议，提出推荐意见；

3、人事处组织专家评审；

4、学校研究决定拟聘用“智力引进”人才名单；

5、学校与拟聘用“智力引进”人才签订工作协议。

三、相关待遇

1、学校分别按2万元/月、1.5万元/月的标准为具有教授、副教授或相当职务的“智力引进”人才提供工作津贴，具体金额按实际到岗时间计算。

2、学校为“智力引进”人才实报实销一次到3044am永利集团工作的往返旅费（二等座或经济舱），并为其办理临时校园卡提供方便。

3、“智力引进”人才来校工作期间，由所在二级教学科研单位安排住宿并提供办公用房。

四、管理与考核

1、二级教学科研单位负责“智力引进”人才的日常管理与工作考勤。加强与“智力引进”人才的联络，做好接洽和工作安排，督导其在促进学术交流、丰富教学内容、提升学科建设等方面发挥作用；全面客观考核“智力引进”人才到岗时间和工作开展情况。

2、人事处负责“智力引进”人才的合同管理和聘期考核。加强与二级教学科研单位的沟通，协商提出“智力引进”人才的工作目标和具体任务，明确合同期内工作成果知识产权的归属；根据聘任合同和二级教学科研单位提交的《3044am永利集团智力引进人才来校工作考核表》（附件三），作为聘期考核和兑现待遇的依据。

五、合同的解除与变更

1、“智力引进”人才在聘期内如不能履行本合同所规定的职责或有违法违纪行为，学校有权终止本合同。

2、聘期内如发生双方无法预见、无法防范的事件，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘用双方应按照国家有关规定妥善处理。

3、聘任期满，合同自动终止。

六、引进名额及合同期限

1、学校本次拟引进“智力引进”人才原则上不超过40名。

2、学校与“智力引进”人才签订1年、在校工作不少于1个月的工作合同。后续聘任需按规定程序再次申报。

七、申报材料报送

二级教学科研单位须于8月30日前将“智力引进”人才申报相关材料报送至人事处高层次人才办公室，电子稿发送至指定邮箱。

报送地点：一办116

报送邮箱：dingshijie@csu.edu.cn

联系人：丁时杰

联系电话：0731-88876284

人事处

2016年7月15日