招聘时间：2018年9月8日 14:00
招聘地点：3044am永利集团校本部科教南楼 202
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职位名称
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产品研发设计类
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教育水平
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本科及其以上
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专业
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车辆工程,机械设计制造及其自动化,自动化,电气工程及其自动化,测控技术与仪器,物流工程,应用物理学
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需求数量
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76
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职位描述
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项目开发、研发设计工作
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职位名称
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管理类
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教育水平
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本科生
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专业
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计算机科学与技术,信息安全,电子信息工程,行政管理
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需求数量
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6
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职位描述
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单位名称
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株洲齿轮有限责任公司
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单位性质
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国有企业
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单位行业
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制造业
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单位类型
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其他
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潍柴集团是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一，是国内唯一同时拥有整车整机、动力总成、豪华游艇和汽车零部件四大业务平台的企业，是一家跨领域、跨行业经营的国际化公司。 2017年实现营业收入2200多亿元，发动机、变速器、车桥等业务在国内处于市场领先和主导地位。
株洲齿轮有限责任公司（国有企业）始建于1958年，现为潍柴集团控股的高新技术企业，经过近60年的发展和壮大，株齿已成为中国齿轮行业重点骨干企业。公司是“中国机械500强企业”、 “中国百佳汽车零部件供应商”、“中国机械行业管理创新示范企业”、“中国齿轮行业标准指定草拟单位”。主要从事变速器、分动器等齿轮传动总成的研发、制造和销售，具有完善的质量管理体系，先后通过了ISO9001、QS9000、TS16949质量体系认证和GJB9001B国军标认证。
株齿拥有国家级企业技术中心、湖南省汽车齿轮传动工程技术中心、湖南省齿轮产品质量监督检验授权站等荣誉资质，确立了株齿在行业中的技术领先优势。公司以实力雄厚的潍柴集团为依托，正全力打造国内一流的齿轮及传动总成专业供应商，“株齿”牌商标是“湖南省著名商标”。
株齿公司自加入潍柴集团以来，依托潍柴集团强大实力，构建了变速器、特种传动两大支撑企业高速发展的产业平台，2017年销售规模6.4亿元，并确定了2年内销售收入突破10亿元的规划，在潍柴集团的大力支持下，株齿公司现已成为国内汽车传动产品组合最完整的专业公司，未来三年力争实现主导产品变速器、特种传动成为行业市场占有率领先的目标。
株齿公司正面临前所未有的发展机遇，株齿将以海纳百川的胸怀广纳群贤，以良好的发展前景，广阔的事业发展平台与您一起共铸辉煌！
一、招聘需求
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专业方向
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学历
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人数
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拟分配部门及从事工作方向
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招聘要求
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车辆工程
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硕士
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11
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新能源发展部、变速器研究所从事变速器本体设计（系统集成及复杂零件）、TCU/VCU/PCU开发等工作
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1.硕士学历，要求热爱技术研究工作，专业基础扎实，课题与岗位工作内容相关的优先，熟练掌握岗位工作需要的设计应用软件，有良好的沟通表达能力，英语通过六级以上；
2.本科学历，技术类专业，专业基础扎实，英语四级以上，肯吃苦耐劳，思维活跃，有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
3.在校期间从事过学生干部工作的优先，英语通过六级优先；
4.本科学历，管理类专业，专业基础扎实，英语四级以上，在校期间从事过学生干部工作，肯吃苦耐劳，思维活跃，有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
5.湘籍及周边省市毕业生优先。
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本科
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15
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新能源发展部、变速器研究所从事变速器本体设计（零件设计）工作；销售部从事营销工作（8人）
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机械工程/设计
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硕士
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5
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特传研究所从事分动器、减速机设计（系统集成及复杂零件）
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本科
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15
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特传研究所从事分动器、减速机设计（简单零件）；工艺部从事工艺设计；质量部从事质量技术工作；销售部从事营销工作（7人）
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液压与气动技术
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硕士
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4
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新能源发展部、特传研究所从事液压系统集成与复杂件设计
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本科
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2
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新能源发展部、特传研究所从事液压系统辅件设计
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电机与控制工程
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硕士
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4
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新能源发展部从事电机、电机控制系统开发
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本科
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2
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工艺部、质量部从事电机工艺、质量技术
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电气工程及其自动化
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硕士
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3
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新能源发展部从事电控系统开发；生产制造部从事设备电气技术；设备管理和技术改造部从事技改技术（智能制造）
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本科
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3
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自动化
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硕士
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3
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本科
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2
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测控技术与仪器
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本科
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3
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新能源发展部从事电控系统测试
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工业工程
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本科
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2
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生产制造部从事精益管理
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计算机科学与技术
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本科
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2
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运营管理和信息化部从事信息技术
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管理类-财会
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本科
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1
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财务部从事会计工作
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管理类-工商管理
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本科
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4
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运营管理和信息化部、综合管理办公室
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管理类-人力资源
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本科
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1
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人力资源部从事人力资源管理工作
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合计
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82
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二、福利待遇：
班车接送、公寓住宿、职工食堂（免费午餐），享受五险一金、节假日福利、生日福利等福利，享受季度奖、年终奖、项目奖等奖励，特色：一般项目的项目奖励分为项目过程奖励（按开发节点，评审通过即发放）、项目验收奖励；重大项目经公司审批通过可在此基础上增加项目开发经费节约奖励、项目提成奖励等。
三、职业发展：
公司设立双向职业发展通道，打破“行政管理”才是“金饭碗”的格局，树立技术权威，鼓励员工在专业领域不断晋升发展，技术岗从技术员到首席科学家共设置17个技术等级，每年根据个人工作表现及业绩考评进行等级调整聘任。
四、人才吸引政策：
优秀青年人才落户政策：
全日制硕士研究生、本科生分别可申请享受1500元/月、1000元/月的生活补贴。硕士研究生如在本地购房，可申请4万元购房补贴。
