一、薪酬待遇    

（一）博士后岗位

1. 博士后岗位综合年薪24-50万元。支持申请“励远博士后”：入选者在站期间若获得“中国博士后创新人才计划支持”或“上海市超级博士后激励计划”资助，在计划执行期间，薪酬不低于50万元/年。

2. 博士后按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，可享受博士后公寓，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可随迁落户。

3.博士后取得优秀科研成果、满足上交教研系列要求者，经评估后可推荐留校获教轨教职。

（二）工程师岗位

1. 年薪14-50万元，提供具有市场竞争力的薪酬, 具体工资一人一议。

2. 良好的校园工作环境，正常的工作时间（无三班倒），享受国家法定节假日，提供灵活的寒暑假期，寒暑假天数和绩效挂钩，绩效优异者或做出重大贡献者，可增加至三周假期。

3. 根据工作表现，提供有竞争性年终奖，重大突出成就或贡献者，高达6个月的绩效奖。

4. 提供子女就读交大附属学校机会，表现优异者提供入编机会。

二、应聘方式

(1) 详细的履历，其中包括毕业导师姓名、成绩单、自身学术专长及技能；

(2)所期待的年薪和待遇。

邮件发送至陈老师：chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn，抄送至chenpp@sjtu.edu.cn，邮件标题注明“岗位名称+姓名+单位”。