上海电缆研究所有限公司招聘简章

公司简介：

上海电缆研究所创建于1957年，原为部委直属的国家一类科研单位，是中国唯一的集电线电缆研究开发、工程设计、测试检验、信息会展服务及行业工作于一体的研究机构。上海电缆研究所是我国电线电缆行业中一支综合实力较强的国家级队伍。1999年，国家实行科技管理体制改革后，转制为科技型企业，划归上海市。该所科研设计项目绝大部分成果达到国内先进水平，有的填补了国内空白，有的达到或接近国际先进水平；科技成果的应用率平均为75%，其中许多重大科技成果开创了我国新产业，引领和促进我国电缆工业的发展和技术进步，或为国家重大工程建设做出重大贡献。于1999年通过了ISO9000系列质量保证体系认证和军工产品质量保证体系认证，确保了高水平科研成果转化为产品的优良品质，产品在市场上有较高的占有率；历年来为我国民用及国防事业做出了杰出的贡献。多次获得上海市文明单位、重合同守信用单位和知识产权示范企业等荣誉称号。

现如今全所员工近1000名（含总部和下属企业）。总部职工近200人：有中国工程院院士1名，高级及以上职称58人（其中10人为教授级高级工程师），享受国务院政府特殊津贴专家（历年）的有30人，11名博士、51名硕士（博硕为主的中青年科技人员：硕士及以上学历占比30%）。

公司发展历程简介：

1957年，上海电缆研究所成立，归属原第一机械工业部，线缆行业归口所。

1999年，首批242科研院所转制单位之一，划归上海市。

2016年，更名为“上海电缆研究所有限公司”。

2019年，与申能（集团）有限公司合并重组。

招聘岗位介绍:

一、研发工程师（3名）

（一）岗位职责:

跟踪生产，采集数据，验证产品“三性”，系统研究铜合金微细材机理，对高强高导、中强高导系列衍生产品进行开展工艺研究试验。

（二）岗位要求:

1、硕士及以上学历；材料，物理，冶金，机械相关专业背景，优秀者可放宽。

2、具备项目与研发所需要的专业领域的知识，了解研发流程。

3、具备独立思考分析、解决问题的能力、有较强的口头表达能力和写作能力；                    

4、有责任心、工作积极主动、善于沟通、学习能力强，动手能力强，有团队合作精神。

职业发展及薪酬福利

（一）职业发展：双通道发展机制

（二）薪酬福利：

1、薪酬：固定薪资+绩效薪资

2、福利待遇：五险二金、商业保险、探亲休假福利、生日福利、健康体检、工作日免费午餐、节假日福利、国家法定规定的众多假期等等。

    应聘方法：

简历投递邮箱：tanbangcheng@secri.com