一、招聘信息
（一）招聘岗位
序号 |
岗位方向 |
培养目标 |
招聘专业 |
招聘人数 |
学历要求 |
1 |
高端研发 |
培养在锂业、民爆、军品产业具有尖端研发能力的优秀科研人才 |
弹药工程与爆炸技术、火工、特种能源技术与工程、化工类、新能源类等专业 |
20 |
硕士研究生及以上学历 |
2 |
工程技术 |
培养在爆破、工程项目建设、矿山开发等方面具有优秀专业技术及项目管理能力的人才 |
地质学、资源勘察、测绘、采矿工程、安全工程、工程管理、机电工程、土木工程、工程造价等专业 |
50 |
本科及以上学历 |
3 |
智能制造 |
培养在工业制造板块具有优秀专业技能与生产管理能力的人才 |
智能制造工程、弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程、矿物加工工程、化工类、自动化类、电气工程及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程、物流管理等相关专业 |
50 |
本科及以上学历 |
4 |
职能管理 |
培养在企业管理与经济管理等方面具有优秀综合能力的人才 |
财会类专业、人力资源、工商管理、计算机、信息技术类、国际贸易、法律等专业 |
30 |
本科及以上学历 |
工作地点：四川（成都、雅安、绵阳、广元、泸州、攀枝花、眉山、阿坝州等）、云南（楚雄、玉溪、文山州等）、山西晋中、内蒙包头、吉林长春等地，具体地点视情况安排。
（二）招聘要求
1、2023届本科/硕士/博士毕业生
2、与招聘专业相同或相关专业
3、学习能力强、具有目标意识、有一定抗压能力
4、有相关社会实习经历优先
（三）职业发展
1、职业培养：一线锻炼+专业导师+轮岗锻炼+长期提升计划
集团将对校招学生制定“定制化人才培养方案”，安排专业导师定向指导，持续关注个人成长发展，包括到各公司生产车间和基层单位的一线进行业务学习，到不同业务线及相关岗位进行轮岗锻炼，提升期安排具有挑战性的专项工作，促进员工综合发展和持续成长，成为专业技术及管理岗位的核心人才。
2、职业发展：2年-10年从主管到高级管理人员/高级经济师/高级会计师/高级工程师的发展规划。
集团实行行政职务和技术职务并行的“双通道”职务晋升通道，技术职务享受对应行政职务待遇。集团人才培养工作组将定期对新进大学生的业务能力进行考核测评，针对个人发展情况，制定针对性的提升培养计划，以保证新进大学生能快速实现专业能力及职务提升。
（四）薪资福利
1、试用期工资
（1）本科生： 5k-8k/月（985、211学校部分专业另有安家费8-10万）
（2）硕士研究生：6k-10k/月（985、211学校部分专业另有安家费10-15万）
2、试用期满后根据工作地点、岗位和业绩确定具有市场竞争力的薪酬待遇。
3、福利体系
（1）基础性薪资福利：五险一金、交通班车、员工食堂、员工宿舍等。
（2）激励性薪资福利：科技进步创新奖励，“合理化建议”表彰奖励、“劳动竞赛”表彰奖励、党工团组织的表彰奖励、日常表彰奖励。
（3）人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。
（五）招聘流程
1、网申渠道
（1）邮箱投递：hr@scyahua.com（邮件主题：学校+专业+姓名）；
（2）关注“雅化集团”微信公众号，回复“校园招聘”，查看最新招聘信息，选择对应渠道投递简历；
（3）“智联招聘网”、“猎聘网”搜索“雅化集团”，选择“2023年校园招聘”职位，在线投递简历。
（4）宣讲会现场投递。
2、现场宣讲、空中宣讲
（1）现场宣讲会信息请关注学校官网；
（2）集团将根据简历投递情况组织空中宣讲，请投递简历后添加老师微信，以便通知宣讲会信息。
3、综合面试
4、录用、发放offer
二、联系方式
联系电话：萧老师 028-85325320、18780348383（微信同号）
公司地址：四川省雅安市经济开发区永兴大道南段99号
