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厦门虹鹭钨钼工业有限公司

发布时间:2023-03-13    作者:      来源:       浏览次数:     打印


  • 单位性质:三资企业

  • 单位行业:制造业

  • 单位规模:1000-5000人

  • 工作城市:福建省

  • 发布日期:2023-01-13 11:43

信息来源: 3044am永利集团就业信息网温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

青春如虹,筑梦之鹭

厦门虹鹭钨钼工业有限公司2023年校园招聘简章

一、公司简介

厦门钨业是在上证交易所上市(证券代码:600549)的高新技术企业集团,专注于钨钼、稀土、能源新材料三大产业,依靠持续的技术和管理创新,多项技术国际领先,是国家首批发展循环经济示范企业。

厦门虹鹭钨钼工业有限公司成立于1992年,系中韩合资国有控股企业,上市公司厦门钨业旗下核心成员,首批国家高新技术企业。公司技术力量雄厚,拥有国内钨钼加工行业首家企业博士后工作站,与中科院金属研究所联合成立了稀有金属加工实验室,同时也是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分,是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商。

厦门虹鹭主要从事钨、钼等难熔金属的棒材、杆材、丝材、深加工制品等的研发与生产。产品广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗、核工业、光伏等领域,为飞利浦、通用电气、松下等全球客户提供钨钼材料及整体解决方案。

二、招聘岗位

1. 岗位需求:

专业类别

岗位名称

需求专业

学历

材料类

研发工程师

粉体材料/金属材料/材料成型/材料科学与工程

硕士及以上

工艺工程师

本科及以上

机电类

机械工程师

机械工程/机械设计制造及其自动化

本科及以上

制造工程师

智能制造工程

电气工程师

电气工程及其自动化/自动化

精密制造类

激光工程师

激光加工工程

本科及以上

视觉工程师

计算机/控制工程/光电信息工程

仪器工程师

测控技术与仪器/微电子科学与工程/仪器仪表

安全类

安全环保专员

安全工程/安全科学与工程/安全技术及工程

本科

IE

工业工程专员

工业工程/标准化工程/质量管理工程

本科

职能类

市场营销专员

材料/机械/国际贸易/英语/日语/韩语

本科

人力资源专员

人力资源管理/劳动与社会保障

财务专员

会计学/财务管理

2. 胜任素质:在校期间学习成绩优良,全面掌握专业知识,专业课无挂科;CET-4及以上英语水平,具备基本听说读写能力;熟练操作Microsoft Office等办公软件;坚持原则,有较强的沟通、组织能力、学习能力;身体健康,勤恳踏实。

三、薪资福利

1. 薪酬水平:

(1)基础薪资:包含基本工资、岗位技能工资、月绩效奖金、年工工资、加班工资、效益工资、各项津贴等。

(2)专项奖金:项目成果奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等奖项。

(3)政府津贴:

序号

补贴项目

学历

补贴标准

1

厦门市新引进人才生活补贴

(一次性)

博士

8万/人

硕士

5万/人

双一流本科

3万/人

其他高校应届本科

1万/人

2

集美区新引进人才生活补贴

(一次性)

211本科

1.5万/人

3

厦门市青年群体房租补贴

(补贴5年)

本科及以上

6000元/年

2. 福利体系:

(1) 完善的社会保险:入职即按各自险种最高比例全额缴纳社会保险和住房公积金。

(2) 健全的企业年金:入职满六个月,缴交企业年金,作为补充养老保险金。

(3) 免费的商业保险:公司全额购买意外伤害、医疗互助等商业保险。

(4) 健康的作息时间:常白班,五天八小时工作制,周末双休,不倒班。

(5) 可口的食堂菜肴:自办福利食堂,为员工提供卫生可口、价格实惠的伙食。

(6) 优质的住房保障:拥有多片区自建宿舍,提供单间宿舍、家庭套房,拎包入住。

(7) 全面的假期种类:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、照顾假等。

(8) 丰富的津贴福利:岗位津贴、午餐津贴、年功津贴、防暑降温费等。

(9) 多样的礼品礼金:提供节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金等。

(10)缤纷的文体活动提供篮球场、健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室、羽毛球馆等运动场地,组织丰富多彩的文体活动。

(11)满满的幸福工程:入职安家费、人才落户、无息购房借款、员工服务年限奖、免费健康体检、免费班车、阅览室等。

四、培训发展

1. 完善的培训体系。

(1)日常培训:新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训、模块化专项课程。

(2)“鹰计划”:通过“新鹰班”、“雏鹰班”系统且多样化的培训,建立学习交流平台,尽快掌握相关理论和实践知识,进一步开拓视野,提升执行力和管理能力。

(3)导师辅导:为每位加入公司的大学生配备一位资深专家作为导师,一对一负责岗前培训期的指导及培养。

2. 完备的发展通道。

为员工提供管理和技术等多种发展通道,将员工的专业特长、职业能力和工作业绩等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据,通过晋升和发展,提高相应待遇。

(1)技术序列:工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、资深工程师;

(2)管理序列:工段长、主管/科长、副经理、经理、总监、副总经理、总经理;

(3)专业序列:专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。

五、萌新成长攻略

1. 生根——入职第一周。公司初印象,学习公司规章制度、安全注意事项,参加高管座谈、素质拓展。

2. 萌芽——入职前半年。依托“课程+现场”培训,学理论、学安全、学工艺、学生产、学设备、学精益,全方位了解公司情况,尽快熟悉工作内容。

3. 开枝——入职半年后。以项目成员身份参与到公司改善项目中,或以项目组长身份承接中小型项目,逐渐具备独立开展工作的能力。

4. 展叶——参加公司统一组织的年度实习总结汇报,展现一年工作学习成果。

六、应聘及联系方式

1. 校招流程:网上申请—专业笔试—专业面试—offer发放—签约

2. 校招咨询:

(1)郑经理:15159272610(微信同号)
(2)王女士:0592-3206700-7527     李女士:0592-3206700-7522

(3)校招QQ交流群:736816779、728601575     与HR零距离交流

3. 公司官网:

4. 公司地址:厦门市集美区连胜路339号

5. 投递简历:

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6.更多资讯,搜索“厦门虹鹭招聘” 微信公众号或扫描下方二维码获取

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